|
Getting your Trinity Audio player ready...
|
Грижата за младите хора и за тяхната професионална реализация стои в основата на вдъхновението за създаването на новата платформа „Education +”. Тя е създадена от креативни млади хора в подкрепа на техни връстници в намирането на информация за бъдещото им професионално развитие. Целта на създателите е да се скъси пътя от работодателите до търсещите работа, както и повишаването на квалификационното ниво.
Един от създателите на платформата Наталия Василева споделя пред Нова телевизия, че вдъхновението за създаването на проекта възниква от нейното желание за реализация и сблъсъкът с липсата на достатъчно концентрирана информация. В своето търсене Наталия попада на младежките обмени, благодарение на които обикаля безплатно над десет страни в Европа, бидейки част от различни проекти.
След този опит младият предприемач стартира участие в различни състезания и проекти, които развиват нейните лидерски и социални умения. Там тя се натъква на липсата на мост между участници и организатори и това й дава силна мотивация, за да поправи тази грешка.
„Education +” ще играе ролята на информационен портал, фокусирайки се върху млади хора между 15 и 25 години. Младежите ще могат на намерят обяви от организаторите на младежки обмени, стажове, образователни събития, обучения и всякакъв тип международни проекти, които имат за цел да повишат професионалните им качества, споделя Наталия.
Чрез създадените в онлайн платформата филтри всеки желаещ ще има възможността да избере своите интереси, след това да избере категорията, в която да потърси възможност за стаж, работа, обучения или обмени, и най-накрая – да потърси локацията за реализация спрямо своите критерии.
Иновативната платформа си партнира със сдружения, организации и различни институции и бизнеси, които ще подават своите обяви към нея. Така младежите ще ги намират лесно и бързо, като ще се улесни целия процес на подбор и кандидатстване.
Наталия Василева споделя още, че младите хора, търсещи работа, се натъкват на проблем, който понякога бързо ги отказва от намирането на такава. Когато един млад човек кандидатства за работа в дадена компания, тя изисква от него стаж, макар и минимален. Но младежът не е имал възможността да натрупа такива умения и това се оказва пречка. От друга страна, компаниите алармират за липса на обучени кадри, което затруднява и развитието и на тяхната дейност. И ето това е начинът по който, споделя Наталия, ще бъде отстранен този проблем, тъй като платформата ще дава възможност на младите да стажуват, да се обучават и да се квалифицират, още преди да се озоват на пазара на труда.
Наталия е горда, че вече 90 младежи са изпратени на обмен, които не крият вълнението си от преживяното и натрупания опит. Тя се надява платформата да заработи активно в рамките на следващите два или три месеца, а дотогава всички могат да следят текущите възможности в профила на Education + в Instagram, тъй като там на ежедневна база се качват различните обяви.
Младата дама вярва, че платформата ще изгради силна връзка между работодатели и служители, като младите хора ще бъдат мотивирани първо да дадат, преди да получат в развитието на своята кариера.
Всеки, който иска да се регистрира може да го направи тук: https://educationplus.bg/
