На форума „Панорама на уменията“ 2026 в Панагюрище заместник-министърът на труда Данаил Русев посочи, че на едно работно място, закрито заради автоматизацията и изкуствения интелект, 14 други само ще се трансформират
Истинският риск не е, че технологиите ще отнемат работата на хората, а че хората ще останат неподготвени да се справят с новите машини. Това заяви заместник-министърът на труда и социалната политика Данаил Русев в приветствието си към участниците в националния форум „Панорама на уменията“ 2026 в Панагюрище.
Русев отбеляза, че често се чуват мрачни прогнози как автоматизацията, новите технологии и изкуственият интелект ще изядат работните места. Проучванията обаче показват, че по-скоро професиите ще се трансформират и ще изискват нови умения, каза той.
За да подкрепи думите си, че технологиите няма толкова бързо да заместят човека, заместник-министърът представи резултати от национално представително проучване на Националния статистически институт. То е възложено от Министерството на труда и социалната политика (МТСП) и изследва как автоматизацията и изкуственият интелект се отразяват на работните места. Според Русев на едно работно място, закрито заради тях, се падат 14 други, които само ще се трансформират. За да работят на тях, хората ще трябва да надградят знанията и уменията си.
От проучването става ясно още, че цифровият преход създава високоплатени работни места. Те обаче остават изолирани в отделни сектори и не достигат до останалите заради липсата на базови дигитални умения у хората в трудоспособна възраст. С навлизането на високите технологии в предприятията расте и недостигът на умения за аналитично мислене, решаване на проблеми и намиране на нестандартни решения.
„Никой не може със сигурност да каже как ще изглеждат работните места след 10 или 15 години. Затова може би най-ценното човешко умение е да се научим да учим през целия си живот и да предаваме знанията си на другите“, подчерта Русев.
Той обърна внимание и на младите хора. По думите му те търсят работа с нагласата да останат в България, но при търсенето на първата си работа често се сблъскват със затворени врати и губят мотивация. В същото време немалка част от бизнеса посочва, че не му достигат подготвени специалисти.
„Училището не може да подготви младежите за реалната работна среда, ако предприятията и бизнесът не отворят своите цехове и работни помещения за стажуване, за дуално обучение и менторство“, каза заместник-министърът.
Русев допълни, че квалификацията дава свобода на избора. Според него държавата, образователните институции и бизнесът носят обща отговорност тази свобода да се превърне в устойчива възможност за бъдещето на младите хора в България.
Форумът „Панорама на уменията“ 2026 се организира от Центъра за развитие на човешките ресурси към Министерството на образованието и науката. В него участват над 300 души, а изложбената част включва над 50 щанда. По време на форума бяха представени и инструментите, които МТСП предлага в подкрепа на работодатели, заети и безработни за развитие на уменията и професионалната им реализация.
