Министерството на транспорта, БДЖ и синдикатите обсъдиха защитата на служителите, кадровия недостиг и изпълнението на договора по Плана за възстановяване и устойчивост
Осигуряването на квалифицирани кадри и запазването на добрите условия на труд бяха сред основните въпроси на среща между министъра на транспорта и съобщенията Георги Пеев, представители на железопътните синдикати и ръководството на БДЖ, проведена на 26 октомври 2026 г.
Разговорите бяха насочени към предстоящото преминаване на служители към „Ивкони Експрес“, както и към необходимите гаранции за тяхната професионална и социална сигурност.
Според министър Пеев работещите трябва да разполагат с ясна информация за условията, при които ще продължат да изпълняват задълженията си. Той подчерта необходимостта тези условия да бъдат съгласувани със съществуващите в момента, така че промяната да не създава несигурност сред персонала.
Недостигът на квалифицирани кадри остава основен проблем
Особено внимание по време на срещата беше отделено на кадровото обезпечаване на железопътните услуги. Министърът посочи, че съществуващият недостиг на специалисти не може да бъде преодолян единствено чрез увеличаване на числеността на персонала.
По думите му изпълнението на поетите ангажименти към държавата изисква не само достатъчно служители, но и хора с необходимата професионална подготовка. Затова трябва да бъдат гарантирани както конкретният брой работещи, така и квалификацията, необходима за изпълнението на съответните дейности.
Проверки на договора по Плана за възстановяване и устойчивост
Друга тема на срещата беше анализът на договора, включен в Плана за възстановяване и устойчивост.
Проверките по него са извършени от три звена на Министерството на транспорта и съобщенията: вътрешния одит, Инспектората и правния екип на ведомството. Според представената информация при проверките са спазени установените процедури и изисквания за одитиране и инспекция.
Работата по отделните аспекти на договора продължава. Министър Пеев посочи, че ведомството се стреми едновременно да защити интересите на служителите и да осигури устойчивото предоставяне на железопътните услуги.
Предстоят резултатите от пет работни групи
Следващият етап от процеса предвижда представяне на резултатите от дейността на петте сформирани работни групи.
Те разглеждат конкретни въпроси, свързани с подвижния железопътен състав, кадровото обезпечаване и социалните условия на работещите.
Очаква се групите да представят резултатите от обсъжданията по отделните казуси, които са част от подготовката за предстоящите промени в сектора.
